日本トスコムの強み

ようこそ、日本トスコムのホームページへ！

突然ですが、私たちは「トップじゃない。ワーストでもない。ちょうどいい派遣会社。」です。つまり、 超優秀なエースもいないし、問題児もいない。でも、普通にちゃんと働く人がいる。そんな会社なんです。

もともとは電気通信工事の会社でした

1959年（昭和34年）、日本トスコムは電気通信工事を行う会社としてスタートしました。時代の流れとともに事業を拡大し、気づけば半世紀以上の歴史を刻んできました。

そして2007年（平成19年）、異業種ではありますがテイケイグループの一員に。 そこから事業の再編が進み、2015年（平成27年）に「人材派遣」を新たな柱に加えました。ただ、世の中には派遣会社が星の数ほどある。何の特色もなく戦えるほど、この業界は甘くない。

どんな派遣会社を目指すべきか？

派遣業界を調査してみると、多くの派遣会社が、決まってこう言うんです。

「ウチのスタッフは優秀です！」

…いやいや、それはすごい。でも、私たちは 「できたばかりの派遣会社」。
いきなりそんなスーパー人材を揃えられるわけがない。

じゃあ、どうする？何がクライアントにとって 本当に嬉しいこと なんだろう？みんなで一生懸命に考えました。

たどり着いた答え：「普通こそ最強」

クライアントと話すうちに、意外な事実が見えてきました。
彼らが本当に求めているのは「超優秀な人材」ではなく、

• 「時間通りにきちんと出勤する人」
• 「決められたことを、決められた通りにできる人」
• 「当たり前のことを、ぼんやりせずにちゃんとやれる人」
• 「仕事を投げ出さない人」
• 「分からないことを、確認（聞くことが）できる人」

つまり、「普通に働ける人」こそ、一番ありがたい。

「普通」を極めたら、普通じゃなくなった

オールスターやドリームチームにはなれない。
でも、「普通に仕事ができる人材」は 山ほどいる。

この「普通」な人たちに、最低限の礼節や教育、訓練を施し、現場へ送り出す。
それを社員全員で続けていくうちに、気づいたんです。

「普通を極めたら、普通じゃなくなった！」

だから、日本トスコムは「圧倒的安定感」の派遣会社です

「すごい人材」はいません。でも、「すごく困る人」もいません。
それが 「ちょうどいい派遣会社」、日本トスコムです。

「派遣業界の平均点」？ いいえ、「圧倒的平均点」です。

すごいことは何もない。でも、今日も安定稼働中。
そんな日本トスコムのこれからに、ぜひご期待ください！

では、「ちょうどいい派遣会社」とは？

ここまで読んでいただいたあなたは、もうお気づきかもしれません。

日本トスコムは、超エリート集団でもなければ、問題児だらけの派遣会社でもない。
「普通にちゃんと働く人がいる」、そんな ちょうどいい派遣会社 です。

では、 実際にどんなこだわりを持っているのか？
日本トスコムが 「安定した人材供給」 を実現できる理由を、もう少し深掘りしてみましょう。

「人材の質」と「量」のバランスを大切に

日本トスコムの最大の強みは、 一定の基準を満たしたスタッフを安定的に確保できること です。

派遣業界では、「とても優秀な人」もいれば「仕事が続かない人」もいる。
そのため、スタッフの質にばらつきが生じがちです。
でも、日本トスコムは違います。

• 「百点満点のスーパーエース」はいません。
• でも、「赤点レベルの困ったスタッフ」もいません。

私たちが揃えているのは、「決められたことを、きちんとやる人材」です。

そして、それを実現できる理由があります。
日本トスコムの社員は、 全員が現場経験者。だからこそ、どんな人材が現場に適しているのかを実感として理解しています。
各支店の採用担当者が、 事前の個別面談で適性をしっかりと見極め、厳選した人材のみを登録。

さらに、定期的な 研修やスキルアップ支援 を行うことで、派遣先でスムーズに働ける環境を作っています。

そして、もう一つ。
派遣スタッフは「すぐに休む」？ そんなことはありません。
日本トスコムの 欠勤率は1％以下。
「来てほしい日に、ちゃんと来る人材」を揃えることで、クライアントの「計画通りに仕事が回る安心感」 を提供しています。

業務請負にも本気です

派遣だけではありません。
日本トスコムは、クライアントの業務の一部を直接受け持つ「業務請負」にも力を入れています。

• 現在、売上の25％超が業務請負事業！
• 派遣とは違い、「現場の運営方法」から改善できる！

業務請負では、「一部の優秀な人」に頼るのではなく、作業全体の効率を上げること が重要。
日本トスコムはスタッフの教育と業務の最適化 によって、「生産性アップ」を実現する力があります。

また、季節波動（繁忙期・閑散期の変動）にも柔軟に対応可能。そのために、シフト配置を工夫し、繁忙期には経験者を増員できる体制を構築 しています。

派遣だけではできない「業務の質を底上げする提案力」も、私たちの強みです。

テイケイグループの協力体制

日本トスコムのもう一つの強みは、テイケイグループ全体のバックアップ。

• 急な人員不足にも、グループ内で迅速に対応。
• 大規模案件も、グループ企業と連携し、一貫した対応が可能。

さらに、テイケイグループ全体では、 毎日1万人規模の派遣を展開 しています。
このスケールメリットを活かし、突発的な人員需要にも対応できる 「安定感」 こそ、クライアントからの信頼を得ている理由です。

日本トスコムの未来

少子高齢化が進み、労働力の確保がますます難しくなる中、
日本トスコムは 「欠勤率の低減」「業務請負の強化」 に加え、 新たな課題にも積極的に対応しています。

• シフト配置力の強化。
  繁忙期・閑散期に合わせた フレキシブルなシフト管理 を徹底し、 欠勤率の低減＆季節波動への対応力を向上。
• 新たな分野への挑戦。
  資格者不足・経験者不足に悩む業界へ、 「普通（勤務態度が良好）の未経験人材」 を積極的に提案し、新たな労働力の確保にチャレンジ。

これらを推進し、「計画通りに仕事が回る」ことにこだわり続けます。

普通を極めた派遣会社、それが日本トスコム

「派遣業界の平均点」ではなく、「圧倒的平均点」。
それが、私たちの目指す姿です。
すごいことは何もない。

でも、 今日も明日も明後日も「計画通りに仕事が進む安心感」 を提供し続ける。
これが、日本トスコムのこだわりです。