物流派遣

固定者ばかりでは回らない…
だから“ちょうどいい派遣”を選んだ！

S社様は、物流業界の最前線で活躍する大手企業。現場の安定稼働を実現するため、常に一定レベルのスタッフを確保する必要があります。
そんなS社様が、日本トスコムに派遣を依頼することになった経緯とは…？

依頼前の課題：
「固定者だけでは、人が足りない！」

どんな課題を抱えていましたか？

新人ばかりだと現場が回らないから、基本は固定者だけで派遣を頼んでたんだよね。でも、固定者だけにすると…

• 料金が高い（固定だから単価が上がる）
• 人数が揃わない（固定者だけでは対応できない日がある）
• 派遣会社を増やさないと回らない（現在10社と契約中）

だから日本トスコムにも聞いたんだよね。『御社に頼んでも同じ？』って

そこで、日本トスコムはどう答えましたか？

そしたら、『全く同じ条件だと、同じ結果になると思います… ただ、固定化と料金のバランスを取って、週2～3日のシフトで経験者を回すなどの提案はできます』って、逆に質問が返ってきたんだよ（笑）

日本トスコムの提案：
「固定者 × シフト」で安定稼働！

それを聞いてどう思いましたか？

マジ？ そんなことできんの？ 日本トスコム的にめんどくさくない？って思ったよ。

実際に、日本トスコムのやり方で運用してみてどうでしたか？

• シフトを組むことで、「固定者だけ」に頼らず安定的に人員を確保できた
• 本業を持つダブルワーカーや学生の活用で、コストを抑えられた
• 固定者にスライドする際のマッチングもスムーズだった

今まで他の派遣会社だと、【固定者です】って言われた人が、2日目にはいない… なんてパターンがあったけど、日本トスコムのやり方なら、それが減るかもって期待したよね。

シフト運用って、実際どうなの？

じゃあ、シフト制でスタッフを入れることに不安はなかったですか？

正直、試用期間とか明確に設けてないし、固定者単価でいきなり運用してたから、ある種バクチだったよね（笑）。

そんな中で、日本トスコムの対応はどうでしたか？

とりあえず試しに、月～金で3名分くらいのシフトを組める？って聞いたんだよ。そしたら、即答で『全然いけます！』って（笑）単価決めずに“いけます”って、勢い大事じゃない？（笑）

日本トスコムのスタッフって、欠勤も少ないし、急な人員調整もちゃんと対応してくれるんだよね。だから、安心して頼めるというか…『休まない。だから、頼れる。』 って、まさにこのことだったんだ！と納得したね。

実際に利用してみての感想

では、実際に日本トスコムのシフト派遣を導入してみて、どうでしたか？

今は20名枠くらいのシフトで回してもらってるけど、結果的に良かったよね。

• 固定者単価よりもコストを抑えられた
• スタッフの安定供給ができるようになった
• 事前の教育がしっかりしているから、新人も比較的スムーズに馴染んでいる

もちろん、新人さんが入ってくることもあるけど、リーダーが初期教育をしてくれるから、特に困ることはないかな。繁忙期だけ、新人が増えすぎるのはちょっと不安だけど。

日本トスコムに今後期待することは？

シフト配置→固定者までのリードタイムが短縮できると、もっとありがたいかな。とはいえ、社員さんが頻繁に現場に来て声かけしてくれるから、不満はないよ。でも、人の顔を覚えるのはちょっと大変だけどね（笑）

普通だけど、すごく助かる！

最初は、『日本トスコムに頼んでも他の派遣会社と同じかな？』って思ってたけど、実際に使ってみたら、シフト管理の柔軟性があって、かなり助かってるよ。“すごい派遣会社”じゃないけど、“すごく安定する派遣会社”って感じ。今後も期待してるので、よろしくお願いしますね！

S社様、貴重なお話ありがとうございました！